吉林省中光技师学院一直致力于推进一体化课程教学改革，坚持专业设置与职业需求相结合、教学内容与培养目标相结合、实践教学与职业岗位相结合的教学育人模式，提升人才培养质量，致力于为地方经济和社会发展培养高素质技术技能型人才。

改革是教育事业发展的根本动力，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜，我校不断改革人才培养模式，更加符合教育规律和人才成长规律，推出了“1.5+0.5+1”的人才培养新模式，即1.5学年在校进行基础知识和专业技能的培养，0.5学年到行业内的优秀企业进行实践培训，为顶岗实习打造良好基础，最后1学年再到校企合作企业进行顶岗实习。新模式打破了原有专业教育教学的局限，为学生提供了更多参与实践学习的机会，在保证基础理论知识学习质量的同时也提升了学生的专业技能水平。

我校22级春季学生作为新模式的首批试点学生将在今日分别到长春金达洲集团有限公司旗下的和润艺术酒店和吉林省金太阳教育集团进行0.5学年的实践培训。为了此次实践培训的顺利展开，前期我校充分筹备，带领同学们进行了为期一周的岗前培训。

首先是在8月22日，由校企合作处处长付岩老师为同学们做岗前实习动员会，付岩处长从企业需要什么样的技能人才和怎么做才能达到企业的需求，以及就业形势、就业政策、职业规划、求职准备和面试技巧，各个方面作了详细的介绍讲解，对同学们进行就业指导规划。

8月23日，邀请校企战略合作伙伴长春金达洲集团有限公司旗下和润艺术酒店国际高级礼仪培训师张佰玲老师为同学们带来《职场通用礼仪》专题讲座，加强同学们对职场礼仪的认知，帮助他们能够更好地融入职场。

8月24日，为了帮助同学们能够对实践培训企业有更加直观的认知，我校不仅带领同学们走进企业，来到和润艺术酒店切实感受职场氛围，了解职场环境；还把企业邀请到学校来，邀请吉林省金太阳教育集团入校为同学们进行企业宣讲，让同学们对实践培训企业有更加深入的了解。

一系列的岗前培训将对学生树立正确的就业观，增强就业意识，培养吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，做一名企业需要的技能人才具有积极的促进作用。希望同学们通过到企业的实践培训锻炼自我，用知识和实践武装自己，成长为一名优秀的高素质技术技能型人才。

职业院校学生是富有创新活力的生力军，承担推动实体经济发展和产业振兴的历史重任。吉林省中光技师学院依托多条路径为学生提供优质的实习就业平台，不断加强就业指导，强化就业服务，全面提升学生就业质量，为毕业生全面就业打下了坚实的基础。